Los 4 prejuicios más comunes en los procesos de Selección de Personal

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No siempre los procesos de selección son llevados a cabo íntegramente por profesionales debidamente entrenados en las técnicas más recientes. Por ello, puede ocurrir que se dejen llevar por determinados prejuicios o conclusiones apresuradas, en lugar de analizar objetivamente toda la información recabada a lo largo del proceso. Los 4 prejuicios más comunes y que […]